حقيبة تأهيل الموظف الجديد

محاور الحقيبة :

يتم إعداد نموذج لمحاور الحقيبة التدريبية اثناء طلبها من فريق الاعداد وذلك لإختلاف الاحتياجات التدريبية بين المدربين ولسعه مدة الدورة التدريبية وإختلاف عدد الايام واستمرارية تطور المحتوي النظري والعملي المواكب لسوق التدريب.

نبذة عن الحقيبة :

فوائد تأهيل الموظفين

● زيادة تفاعل الموظفين

تتعلق عملية التأهيل بإدماج الموظفين الجدد وجعلهم يشعرون بأنَّهم مطلوبون ومرحَّب بهم في الشركة. كما تُظهر لأعضاء فريقك الجدد أنَّ عملك يُقدر مهاراتهم ويرغب في العمل معهم. تتضمن عملية التأهيل التدريب وتزويد الأعضاء الجدد بالأدوات اللازمة ليبقوا منتجين.

● طمأنة الموظفين

قد يكون بدء عمل جديد أمراً مشوقاً، لكنَّ الموظفين الجدد سيشعرون بالقلق وفي أغلب الأحيان يكونون مترددين بشأن الوظيفة. إنَّ بدء العمل بداية صحيحة من خلال إنشاء جو ترحيبي وودود، سيمنح الموظف الجديد الشعور بالطمأنينة في اتخاذ القرار الصحيح.

● تقديم مفهوم يتعلق بآلية عمل الشركة

تتضمن عملية التأهيل تعريف الموظف الجديد بثقافة الشركة، إذ يساعد ذلك على تحديد أدوارهم وكيف يمكنهم مساعدة الشركة على تحقيق أهدافها، كما توضح أنَّه في إمكانهم العمل على أن يكونوا جزءاً من الفريق الذي يساهم في تحقيق الأهداف الكبرى للشركة.

وفيما يلي يطيب لنا ان نعرض لكم توصيف الحقيبة التدريبية ونسأل الله لكم المتعة والفائدة وان تلبي احتياجاتكم التدريبية