محاور الحقيبة التدريبية

• مفهوم فرق العمل عالية الأداء
• تعريف فرق العمل عالية الأداء.
• أهمية فرق العمل في نجاح المؤسسات.
• الفرق بين الفريق ومجموعة العمل.
• مراحل بناء فرق العمل
• مراحل تكوين الفريق (التشكيل – الصراع – التنظيم – الأداء).
• خصائص كل مرحلة.
• دور القائد في إدارة مراحل بناء الفريق.
• القيادة وبناء الفريق
• أنماط القيادة المؤثرة في فرق العمل.
• مهارات القائد في توجيه الفريق.
• بناء الثقة والاحترام المتبادل.
• التواصل الفعّال داخل الفريق
• مهارات الاتصال داخل فرق العمل.
• الاستماع الفعّال وتبادل الأفكار.
• إدارة الخلافات والنزاعات داخل الفريق.
• تحفيز فرق العمل
• مفاهيم التحفيز وأثرها على الأداء.
• أساليب تحفيز الفرق وزيادة الدافعية.
• تعزيز الانتماء والولاء المؤسسي.
• توزيع الأدوار وإدارة الكفاءات
• اكتشاف مهارات وقدرات أعضاء الفريق.
• توزيع المهام وفق نقاط القوة.
• تحقيق التكامل بين أعضاء الفريق.
• إدارة الأداء وقياس النتائج
• تحديد مؤشرات الأداء لفرق العمل.
• التقييم والمتابعة المستمرة.
• التغذية الراجعة وتطوير الأداء.
• استدامة فرق العمل عالية الأداء
• الحفاظ على روح الفريق.
• التعامل مع ضغوط العمل والتغيير.
• تطوير الفريق لتحقيق التميز المستدام.