محاور الحقيبة التدريبية

• مقدمة في إدارة الموارد البشرية
• مفهوم الموارد البشرية وتطورها التاريخي.
• الفرق بين إدارة الموارد البشرية والإدارة التقليدية للأفراد.
• دور الموارد البشرية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
• التخطيط للقوى العاملة
• تحليل الفجوات في الموارد البشرية.
• كيفية إعداد خطة احتياجات التوظيف.
• التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية.
• الاستقطاب والاختيار والتعيين
• طرق استقطاب المرشحين الأكفأ.
• خطوات إجراء مقابلات فعالة.
• معايير اتخاذ قرار التوظيف.
• تطوير الموارد البشرية والتدريب
• تحليل احتياجات التدريب.
• تصميم برامج التطوير المهني.
• تقييم أثر التدريب على الأداء.
• إدارة الأداء والتقييم
• أهداف تقييم الأداء وأهميته.
• أدوات ومنهجيات التقييم.
• الربط بين التقييم والتحفيز والترقية.
• تحفيز الموظفين وإدارة المكافآت
• نظريات التحفيز وأفضل الممارسات.
• تصميم نظام مكافآت عادل ومحفّز.
• تعزيز الانتماء المؤسسي والولاء.
• إدارة العلاقات العمالية والأخلاقيات المهنية
• حقوق وواجبات الموظفين.
• أسس التواصل الداخلي الناجح.
• إدارة النزاعات العمالية باحترافية.