حقائب التدريب والتأهيل

نبذة عن الحقيبة :

التوظيف والتدريب تشمل هذه الاستراتيجية العديد من الخطوات، أهمّها ما يأتي:

 التعرُّف على مواهب ذوي الاحتياجات الخاصّة وتنميتها.

إنشاء خطّة من أجل توظيف ذوي الاحتياجات الخاصّة، والاحتفاظ بهم كموظفين في الشركات.

تمكين الأفراد من ذوي الاحتياجات الخاصّة من تطوير علاقاتهم بأقرانهم، وبناء المهارات الاجتماعية.

تدريب الأفراد من ذوي الاحتياجات الخاصّة ليُصبح دمجهم أمراً فعّالاً وناجحاً.

…………………………………………………………………………….

• على المؤسسات العاملة في مجال تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة بالدولة توفير مشرفين ميدانيين في أماكن العمل، للمساعدة في استقرار العاملين مهنياً، وتطوير أدائهم المهني ودافعيتهم نحو العمل.
• الاهتمام بالتسهيلات اللازمة للمعاقين في بيئات العمل التي يعملون بها، وخاصة تلك المتعلقة بذوي الإعاقات السمعية والبصرية، من أجهزة تقنية ولوحات إرشادية وغيرها.
• إجراء التعديلات اللازمة على المهنة والمهام المطلوبة من الموظف المعاق في بيئة العمل، وذلك بما يتناسب مع قدراته الجسدية والعقلية واهتماماته.
• مراعاة أصحاب العمل والمديرين لأشكال التمييز الإيجابي للعاملين ذوي الإعاقة، والتي ترتبط بطبيعة حالتهم الصحية وإعاقاتهم، من أجل تحسين جودة أدائهم المهني وانتمائهم للعمل.
• تقديم التدريب على رأس العمل للعاملين من ذوي الإعاقة، وتزويدهم بآخر المستجدات المتعلقة بمهنهم، وآليات التعامل مع بيئة العمل بعناصرها المادية والبشرية.

وفيما يلي يطيب لنا ان نعرض لكم توصيف الحقيبة التدريبية ونسأل الله لكم المتعة والفائدة وان تلبي احتياجاتكم التدريبية

تعرف معنا على ما هو جديد في عالم الحقائب ⁦✌️⁩💥
أحرص على أقتباس نسختك الأن 😉