حقائب القيادة والجودة

* إعطاء العاملين الوقت والفرصة واستخدام خبراتهم وقدراتهم .

* تنمية مهارات العاملين من خلال المشاركة في تطوير أساليب وإجراءات العمل.

* توفير التدريب اللازم.

* إعطاء الحوافز الملائمة للجهود التي يبذلونها للقيام بأعمالهم.

* مساعدة المؤسسة على التعرف على جوانب الفاقد الإداري من ناحية الوقت،والطاقات الذهنية والمادية وبالتالي التخلص منها.

* تساعد على زيادة الإنتاج والثقة والالتزام من قبل جميع المستويات في المؤسسة.

* تساعد المؤسسة في التعرف على أدائها.

* تساعد على إشباع حاجات ورغبات العميل.